Le principali funzionalità di Link
Back – Office: operatori dei Centri per l’Impiego e del Settore Lavoro
- Gestione degli adempimenti amministrativi: iscrizione nelle liste di disoccupazione (D. Lgs. 181/00 – 297/02, lista di mobilità, L. 68/99); stampa di certificati; inserimento comunicazioni aziendali di assunzione, cessazione, proroga, trasformazione
- Graduatorie per l’avviamento presso Enti Pubblici (art. 16 L. 56/87, LSU): Iscrizione dei lavoratori e composizione automatica della graduatoria con relativa procedura di avvio a selezione
- Collocamento obbligatorio (L. 68/99): Creazione della graduatoria annuale dei lavoratori inseriti in lista; Gestione automatica delle richieste di autorizzazione all’assunzione (nulla-osta) da parte delle aziende; Report per la verifica dei prospetti annuali sui lavoratori disabili in forza; Gestione automatica delle convenzioni stipulate fra la Provincia e le aziende per l’assunzione di lavoratori disabili
- Incontro domanda/offerta di lavoro e formazione: Registrazione della scheda anagrafico-professionale del lavoratore (Nota Circ. 21/12/2007); Ricerca dei profili corrispondenti alle richieste aziendali tramite una procedura di matching e relativa segnalazione dei nominativi all’azienda
- Interventi di politica attiva: Registrazione dei colloqui dei lavoratori presso il CPI con la gestione del Piano d’Azione e degli interventi concordati
- Orientamento: Analisi del portafoglio delle competenze, capacità, comportamenti e gap formativo del lavoratore rispetto ad un profilo professionale; Analisi dei fabbisogni delle aziende e dei profili professionali richiesti
- Obbligo formativo: Gestione delle anagrafiche dei giovani soggetti all’obbligo e degli interventi di accoglienza, orientamento e tutoraggio erogati dai CPI
- Gestione degli interventi formativi erogati tramite bandi: Registrazione delle domande di partecipazione agli interventi da parte di cittadini e aziende; Valutazione dei criteri di ammissibilità; Produzione delle graduatorie e degli elenchi dei soggetti ammessi e non ammessi; Gestione delle risorse erogate
- Monitoraggio e statistica: Report periodici quantitativi sulla banca dati (iscrizioni, assunzioni, etc.); Creazione di query sulla banca dati personalizzate con i parametri inseriti dall’utente; Report per il monitoraggio qualitativo e quantitativo dell’utenza e dei servizi
Front – office: servizi offerti ad aziende, agenzie per il lavoro, consulenti, scuole, enti di formazione
- Comunicazioni aziendali obbligatorie (invio telematico): Invio on-line delle comunicazioni di assunzione, cessazione, proroga, trasformazione (DInterm. 30/10/2007)
- Invio on-line del prospetto informativo dei lavoratori disabili in forza (L. 68/99)
- Incontro domanda/offerta di lavoro/formazione: Inserimento delle richieste di figure professionali; Visualizzazione dell’elenco dei nominativi segnalati dal CPI a seguito di una richiesta; Indicazione degli esiti dei colloqui dei lavoratori presso le aziende
Interoperabilità: interazione e scambio dati con i sistemi informativi di:
- INPS: Accesso da parte degli operatori INPS per la consultazione delle posizioni di lavoratori e aziende; Invio on-line all’INPS delle comunicazioni relative alle assunzioni con benefici
- Altri SIL provinciali e regionali tramite web services: Invio delle schede anagrafiche dei lavoratori; invio delle comunicazioni ai CPI di competenza dei lavoratori esterni alla Provincia (migrazioni); trasferimenti di lavoratori tra CPI
- Nodo regionale della Borsa Continua del Lavoro (BCNL) tramite web services (Porta di Dominio): invio del Curriculum del lavoratore; pubblicazione di un’offerta di lavoro sulla BCNL; Ricezione di messaggi dalla BCNL
- Banca dati nazionale delle Imprese, tramite il servizio PARIX di Infocamere
- Sistema Comunicazioni Obbligatorie del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale (Porta di Dominio Nazionale)
Funzionalità di coordinamento a livello regionale:
- Indicizzazione delle informazioni – anagrafiche e dati di gestione - presenti sui SIL locali
- Comunicazioni obbligatorie: smistamento delle comunicazioni tra il Nodo di Coordinamento Nazionale e i SIL locali
- Smistamento delle informazioni amministrative (trasferimenti, migrazioni di rapporti di lavoro) fra i SIL Provinciali
- Interoperabilità con i SIL di altre regioni, con il nodo regionale della BCNL, con INPS, INAIL, etc.
- Tracciamento (logging) delle informazioni che vengono smistate
- Osservatorio del Mercato del Lavoro regionale tramite strumenti statistici (Data Warehouse)
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